Мамандықтың өзгеруіне кедергі келтіретін төрт стереотип

Мамандықты өзгертуге деген ұмтылыс көптеген адамдарда кездеседі, бірақ көбінесе қалыптасқан стереотиптер мен ішкі кедергілер бұған кедергі келтіреді. Бізді кәсіби жаңартудан сақтайтын ең көп таралған төрт алалаушылықты қарастырайық және олардың әрқайсысымен қалай күресуге болатынын анықтайық.

1. «Бір мамандықты таңдап, оны өмір бойы ұстану керек»

Бұл стереотип өткен ғасырда кәсіп біржола таңдалады деп ойлаған кезде пайда болды. Бұл тәсіл еңбек нарығының баяу өзгеруі және экономиканың тұрақтылығы жағдайында қалыптасты. Бүгінгі таңда жағдай мүлдем басқаша: технология қарқынды дамып келеді, үнемі жаңа мамандықтар пайда болады, ескілері айтарлықтай өзгерістерге ұшырайды. Енді бір рөлмен немесе қызмет саласымен шектелген мансапты елестету мүмкін емес.

Бұл стереотиптен өту үшін кәсіби өсу мен даму білім мен дағдылардың үнемі жаңаруын қамтитынын мойындау керек. Адам кәсіби өмір бойы мамандануды, тіпті қызмет бағытын сәтті өзгерте алады.

2. «Менің жеке мүдделеріме сәйкес келетін мамандықты іздеу керек»

Көптеген адамдар жаңа мамандық міндетті түрде балалық шақтың хоббиіне немесе хоббиіне сәйкес келуі керек деген сенімділікті тоқтатады. Алайда, кәсіби қызмет сирек жеке қалауымен сәйкес келеді. Сіздің сүйікті кәсібіңізді табуға деген ұмтылыс кейде еңбек нарығына және өз қабілеттеріңізге объективті көзқарасқа кедергі келтіретінін түсіну маңызды.

Әр түрлі бағыттарды зерттеуге, әр мамандықтың ерекшеліктерімен танысуға және сіздің мінезіңізге, темпераментіңізге және бейімділіктеріңізге сәйкес келетін бағыттарды анықтауға назар аударған дұрыс. Қоғамның қызығушылығы мен қажеттілігі арасындағы тепе-теңдікті табу өте нақты.

3. «Мамандықты өзгерту кеш, өйткені мен белгілі бір дағдылар жиынтығын алдым»

Тағы бір кең таралған пікір-ересек адам жаңа қолөнерді немесе қызмет бағытын игере алмайды деген түсінік. Көптеген адамдар нөлден бастау өте қиын және шаршатады деп санайды. Бұл дұрыс емес: жетілу сізге даналық пен уақытты тиімді басқара білуге мүмкіндік береді, бұл қайта даярлау процесін жеңілдетеді.

Сонымен қатар, заманауи білім беру платформалары негізгі жұмыс кестесіне айтарлықтай зиян келтірместен қажетті біліктілікті тез игеруге мүмкіндік беретін көптеген курстар мен тренингтерді ұсынады.

4. «Тек сұранысқа ие мамандық табысқа кепілдік береді»

Аз танымал мамандықты таңдаудан қорқу кейбіреулерді тәуекелге барудан аулақ болуға және танымалдылық туралы жалпы қабылданған идеялардың шеңберінде қалуға мәжбүр етеді. Бәсекелестік деңгейіне қарамастан, әр саланың іске асыру және жетістікке жету мүмкіндігі бар екенін есте ұстаған жөн.

Тапсырмаларды шешуге бастамашылдық, шығармашылық және стандартты емес көзқарас таныта алатын адам шынымен табысты маман болады. Мұндай қасиеттерді жұмыс берушілер белгілі бір кәсіптер тобына ресми мүшелікке қарағанда әлдеқайда күшті бағалайды.

Мамандықты өзгерту-саналы көзқарас пен жоспарлауды қажет ететін маңызды қадам. Қарастырылған стереотиптерді жеңе отырып, біз өзімізді ішкі шектеулерден босатып, жаңа кәсіби көкжиектерге дайындала аламыз. 

Міне, жаңа қызмет саласына сәтті өтуге көмектесетін қадамдық жоспар:

Ағымдағы жағдайыңызды бағалаңыз: мамандықты шынымен өзгерткіңіз келетінін және неге екенін анықтаңыз. Сіздің күшті жақтарыңызды, қызығушылықтарыңыз бен тілектеріңізді талдаңыз. Мүмкін сіздің қазіргі жұмысыңыздың кейбір аспектілерін оларды жаңа бағытқа бейімдеу арқылы сақтауға болады.

Еңбек нарығын зерттеңіз: қол жетімді жұмыс орындары мен жұмыс берушілердің талаптарын зерттеңіз. Сіз таңдаған салада қандай дағдылар мен құзыреттер қажет екенін қараңыз. Кәсіби мамандармен кеңесіп, арнайы форумдар мен конференцияларға қатысыңыз.

Білім беру ресурстары туралы шешім қабылдаңыз: сәйкес курстарды, семинарларды немесе біліктілікті арттыру бағдарламаларын таңдаңыз. Жаңа кәсіптің талаптарына бейімделу үшін қашықтықтан оқыту мүмкіндіктерін пайдаланыңыз.

Ауысу стратегиясын жасаңыз: оқу мерзімдерін, портфолио мен түйіндемені дайындауды, тағылымдамадан өтуді және алғашқы жұмыс орындарын іздеуді қамтитын егжей-тегжейлі іс-қимыл жоспарын жасаңыз. Бюджетті есептеңіз және ықтимал тәуекелдерді бағалаңыз.

Өзгерістерді біртіндеп енгізуді бастаңыз: кішігірім қадамдардан бастаңыз: өз күшіңізді тексеру және тәжірибе жинау үшін штаттан тыс жобаларды, еріктілерді немесе сырттай жұмыс орындарын қолданып көріңіз. Жаңа мамандыққа толығымен ауысуға дайын болғанша жүктемені біртіндеп арттырыңыз.

Мотивацияны сақтаңыз және қолдауды реттеңіз: өзгеріске деген ұмтылысыңызды қолдайтын адамдармен қоршаңыз. Өз тәжірибелерімен және кеңестерімен бөлісе алатын әріптестеріңізбен және тәлімгерлеріңізбен сөйлесіңіз. Прогресті үнемі қадағалап отырыңыз және кішігірім жеңістерді атап өтіңіз.

Жаңа тәжірибеге ашық болыңыз: кәсіпті өзгерту тек кәсіби шекараны кеңейту мүмкіндігі ғана емес, сонымен қатар өзіңіздің ең жақсы нұсқаңыз болу мүмкіндігі екенін ұмытпаңыз. Оқуға және бейімделуге ашық болу сіздің жолыңызды қызықты әрі нәтижелі етеді.

Стереотиптерді жеңіп, жоспарға сүйене отырып, сіз жаңа мүмкіндіктер мен шабытқа толы сәтті кәсіби трансформацияға жағдай жасайсыз.